HR Adviseur

Jouw nieuwe functie

Wij zijn VRR, we ontwerpen en produceren Luchtvrachtcontainers (ULD’s) zoals koelcontainers, paardenstallen voor aan boord van vliegtuigen en inklapbare luchtvrachtcontainers. We zijn al bijna 80 jaar actief en hebben wereldwijd een reputatie opgebouwd voor het creëren van innovatieve en duurzame luchtvrachtcontainers die voldoen aan de hoogste eisen.

Onze kernwaarden zijn samenwerking, vooruitstrevendheid en betrouwbaarheid. Wij motiveren iedereen, binnen en buiten VRR, om grenzen te verleggen en veiligheids- en kwaliteitsnormen te verhogen. We zijn open-minded, soms onconventioneel, maar altijd ‘Inspired to Care’. Voor de mensen om ons heen en de planeet waarop we leven.

Lees meer over ons op vrr.aero.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

Samen met de andere HR adviseur:

• Je ondersteunt en adviseert zowel leidinggevenden als medewerkers over HR-beleid, personeelsvraagstukken en dagelijkse HR-uitdagingen. Je bent een toegankelijke sparringpartner en vertaalt beleid naar praktische en toepasbare oplossingen.
• Je voert het verzuimmanagement uit in samenwerking met de arbodienst. Je begeleidt verzuimtrajecten, adviseert leidinggevenden en bewaakt de voortgang en naleving van de geldende wet- en regelgeving.
• Je zorgt voor een correcte en efficiënte uitvoering van de personeelsadministratie. Je verwerkt mutaties, bewaakt de volledigheid van personeelsdossiers en zorgt dat alle gegevens in AFAS actueel zijn. Je werkt hierbij nauw samen met de HR Adviseur die de salarisadministratie verzorgt, zodat alle HR‑processen goed op elkaar aansluiten.
• Je draagt bij aan een positieve werkomgeving, bevordert constructieve arbeidsrelaties en treedt waar nodig op als gesprekspartner of mediator bij conflicten.

Dit zijn jouw specifieke kennisgebieden:

• Je coördineert en optimaliseert het gehele werving- en selectieproces, van strategie tot succesvolle onboarding. Jij kent de arbeidsmarkt goed en weet de juiste kandidaten te vinden voor onze vacatures. Je krijgt de ruimte om het recruitmentproces verder te professionaliseren.
• Je analyseert opleidings- en ontwikkelingsbehoeften en coördineert passende leer- en ontwikkelactiviteiten binnen de organisatie. Je denkt mee over een structurele aanpak van medewerker ontwikkeling.
  
  
  

Wie ben jij?

We zoeken een empathische en georganiseerde professional met goede communicatieve vaardigheden die van aanpakken weet. Specifiek willen we graag dat je beschikt over:

• Relevante HBO opleiding in HR
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
• Kennis van actuele HR wet- en regelgeving

• Proactief, zelfstandig en dienstverlenend

• Vloeiend in Nederlands, goede beheersing van Engels

We bieden een spannende en afwisselende baan voor 32 tot 40 uur in de week met een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een maandsalaris tussen € 3.993 en € 5.704, gebaseerd op een fulltime dienstverband.
• 38 vakantiedagen per jaar
• 8% vakantiegeld
• Een eindejaar bonus
• Een uitstekende pensioenregeling
• Mogelijkheid om gedeeltelijk op afstand te werken

Daarnaast bieden we al onze medewerkers een fietsleaseplan, gratis fitnessruimte op locatie, een wekelijkse gezonde lunch en gezellige activiteiten.